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La visión del futuro 


"Una visión sin acción no pasa de un sueño,
Acción sin visión sólo es un pasatiempo
Para una visión con acción puede cambiar el mundo" 

"Joel Barker"

La visión de una empresa es una declaración o manifestación que indica hacia dónde se dirige una empresa o que es aquello en lo que pretende convertirse en largo plazo. 

Suele confundirse la visión con la misión de una empresa, la diferencia entre esto es que la misión responde a ¿Cual es nuestra razón de ser? mientras que la visión ¿Que queremos llegar a ser?

Establecer la visión de una empresa nos permite enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección; es decir, nos permite lograr que se establezcan objetivos, formulen estrategias y ejecuten tareas bajo la guía de esta, logrando así coherencia y organización. 


Establecer la visión de una empresa también nos permite: 

  • Inspirar y motivar a los miembros de la empresa al hacer que se sientan identificados y comprometidos con ella. 
  • Darle identidad y personalidad con ella. 
  • Cimentar las bases para la cultura organizacional.
  • Proyectar una imagen positiva ante los clientes, proveedores y público en general.  


Importancia de agradecer el trabajo en equipo 




La motivación de las personas es un aspecto determinado de su desempeño profesional. El estudio del impacto de la motivación en el rendimiento laboral tiene una larga lista de contribuciones y es comúnmente aceptado que la motivación del trabajador es un importante indicador de su desempeño. 

La motivación de las personas con el contexto laboral depende de numerosos factores, entre las que destacan, el compromiso con la organización, el estilo de liderazgo existente en los equipos de trabajo, las relaciones con los compañeros, la compensación que se percibe, los objetivos que se plantean, el tipo de tarea que se va a realizar el grado de responsabilidad, el reconocimiento sobre el trabajo realizado.  



  
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